7月24日，佳邦建设集团2021年度第二期资料员岗位培训顺利举行。此次培训由佳邦建设集团技术管理部组织，主要培训对象为广东省内项目上新入职、少于3年工作经验的资料员。
    此次培训的目的是持续夯实基础，提升新手、半熟手资料员从业水平，推进项目资料管理向规范化、标准化发展。培训从资料员的岗位行为标准、技术资料专业基础知识、工程技术资料常见问题解析、优秀做法和实操、用印管理、项目部证书管理六个板块着手，系统、完整的讲述了工程技术资料相关工作要求和专业知识，从而可复制、可借鉴、可运用到自己的日常工作当中。

      上午，技术管理部资料主管谭华枝对资料员岗位行为标准、专业知识进行宣贯。宣贯结束后，设置钢筋原材送检、混凝土试件留置、分包单位管理、分部子分部划分四个案例，巩固专业知识的同时，也辅导、引导大家能在日常工作正确的运用相关知识和工作流程。

   下午，集团技术管理部资料工程师胡丛姗对第二季度工程评估的资料版块做简要反馈，并对检查中的亮点、优秀做法进行宣贯，并建议大家运用到自己的工作当中。培训的实操版块，邀请朗晴苑项目资料主管尹丽琴和锦泷湾项目资料主管刘金德为大家示范竣工图的折叠、竣工验收资料的组卷、装订等。实操之后，还讲解了公司架构、技术资料用印管理、OA操作指引等内容，让大家全面熟悉公司的管控流程，并正确运用到日后的工作中，进一步提高工作效率。
   集团技术管理部报建工程师张灿灿针对《项目证书管理办法（2021版）》做详细讲解。其主要内容包括证书种类、项目管理人员持证要求、三类人员证书及岗位证取证流程等。重点宣贯项目考证流程和项目借证收费标准，目的是为了更有效地促进项目人员积极考证，实现项目人证岗合一。课程结束，要求参训人员返回项目后，组织项目管理人员对该《办法》进行学习，并积极报考相关岗位证书。
   最后，集团技术管理部经理吴涛进行总结讲话。吴经理指出，培训只是开始，真正落地执行才是重点。执行落地需要多想、敢做，用对的方法去做才能做成事，他希望各位资料岗同仁不仅仅要做一个勤劳的“蚂蚁”，更要做一个会织网的“蜘蛛”，一起建立起完善的资料体系网，最终将所学转化为效率和能量，在日后岗位工作中持续将所学输出。今后公司将加大培训力度，持续打造学习型组织，补短板、弱项，并对每次培训进行总结、复盘，实现培训出效果，推动共同进步。
    佳邦建设集团第二期资料岗位培训圆满结束，强基础、提能力、树品牌、控风险、促发展，今年是集团三年规划发展的关键年，随着集团岗位培训和人才培养体系的不断完善，必将推动公司资料管理向规范化、标准化迈进。